3月20日，上海腾洲建设集团借“上海交大”继续教育学院高端管理培训中心举办《中高层管理人员综合能力提升研修班》取得圆满成功。37名集团中高层管理人员和青年储备人才在交大教育学院为期1天的培训授课中，认真学习，积极互动，学以致用，取得了良好的学习成绩和学习成效。

在上午的开班典礼上，交大地方研究院副处级调研员高立志和腾洲建设集团董事长兼总裁周昌海分别为研修班致辞，并达成未来长期教育合作的初步意向。周昌海特别指出，人才是企业发展的最大支柱，是公司基业长青的坚强保障，拥有一支强大的骨干型人才队伍是每个企业的必然需求。自2011年成立，腾洲建设集团历经十年的发展已经取得了显著的成绩，未来十年能否再创辉煌靠得就是现有中高层管理人员，人才队伍的强大与否决定了未来公司发展的高度。 

随后上午城市管理研究所所长、交大管理学院教授王毅捷在《管理者的有效沟通》课程里告诉我们：管理企业要“双手双脚，马步蹲腿”，通过凝聚力强化团队建设，让我们熟悉了解了“倒三角”结构的公司结构和“倒三角”运转的4个管理要素，拓展了眼界，引发了思考。

下午总裁班导师、前沿讲座特邀讲师叶小涛在《企业文化设计和管理》课程里告诉我们：“用制度打天下，用文化坐天下”，企业文化系统设计中如何把握合理识见、正义空间、行为辟新、有效视觉的设计原则和企业文化建设中的优秀实践经验，让腾洲未来的文化建设思路更清晰，目标更明确，体系更完整。  腾洲建设集团常务副总裁邵辉在结业典礼上的总结说到：首次《中高层管理人员综合能力提升研修班》培训时间虽短，但在交大的精心安排下，组织有序，内容精彩、辅导扎实、方法灵活，取得了成效，相信在座的每位腾洲学员都是收获满满，今天的培训对腾洲集团新十年的起步发展将产生积极的促进作用。在新的起点上，腾洲学员们要以此次研修班学习为契机，勤奋学习，完善自我，将所学、所得、所感、所悟带回腾洲建设的每一个团队，不辜负集团领导的期望，充分体现每位腾洲管理者齐心协力，再创腾洲新辉煌的决心和信心。  

为了顺应当前市场开拓的高速推进、业务资质的综合提升，品牌竞争力的不断增强，集团公司在今年1月便成立了“腾洲人才培训学院”，搭建了集团内部人才培养的平台和员工成长的阶梯。目的就是要启动新一轮人才战略，完善内部培训机制，开启人才培养新模式，加强优秀人才、青年人才的选拔。通过准确定位、整体设计、协同策划、训战结合等措施，帮助公司发现人才、用好人才。同时，为现有中高层管理人员建设良好的能力保障体系，丰富管理人员知识储备，督促管理人员加强自身学习，不断提升专业素养和业务能力，为公司业务拓展和目标实现再添薪柴。

此次研修班培训是“腾洲人才培训学院”的首次活动。所谓学无止境，实践才能见真知,通过本次培训，腾洲集团希望参加培训的公司学员能够有所思、有所感，也希望在本次培训之后，上海交大能够一直作为我们的合作伙伴，在将来的各方事务相与携手，共创教育教学美好的新前景。